Центр сопровождения целевого обучения Мордовского госуниверситета провёл цикл встреч старшекурсников с потенциальными работодателями «Целевое обучение: новые тренды и возможности». Работа проводилась на восьми площадках: по инженерным, педагогическим, строительным, аграрным, химическим и биотехнологическим, медицинским и IT-специальностям. Отдельно функционировала площадка, на которой студенты встретились представителями Администрации Главы РМ и Правительства РМ, отраслевых министерств и ведомств.

Площадки посетило более 1000 студентов, которые познакомились с 34 организациями. Работодатели познакомили огарёвцев со своими организациями, рассказали об имеющихся кадровых потребностях. Студенты узнали об условиях заключения договора о целевом обучении и мерах материальной поддержки.

«Встреча в таком формате проводится впервые. Она призвана решить один из самых важных и проблемных вопросов для студентов, работодателей и всей Республики — трудоустройство по специальности. Сегодня мы пригласили тех, кто готов рассказать о своем предприятии и взаимодействовать со студентами напрямую. Хотелось бы отметить, что целевое обучение для абитуриентов и студентов это немного разные вещи. Так, для первых, обучение по данной программе с первого курса несёт обязательства гораздо серьёзней. Для студентов 3 и 4 курсов, после заключения договора, помимо возможности по окончанию вуза работать по профессии, предусмотрено получение социальных бонусов, прохождение стажировки и возможность консультации со специалистами-практиками по написанию дипломной работы. Вуз достаточно активно сотрудничает со многими предприятиями, но сегодня здесь присутствуют не только наши постоянные партнёры, но и организации, которым нужны сотрудниками с навыками soft-skills, включая гуманитарные и естественно-научные направления», — отметила проректор по учебной работе МГУ им. Н. П. Огарева Алина Маслова.

«В мероприятии приняли участие: «Оптиковолоконные системы», «КЗ «Цветлит», «Рузхиммаш», «Эволента», «Мордовский бекон» «Лато», «Мордовцемент», «Саранский строительный техникум», «Биохимик», «Мордовская республиканская станция по борьбе с болезнями животных» и многие другие. Все они заинтересованы в привлечении студентов в свои организации», — подчеркнула директор Центра сопровождения целевого обучения Елена Петрова.

Алексей Сальников, руководитель проектов АО «Эволента», рассказал, что компания может предложить студенту тему дипломной работы, а также поддержать в написании диссертации, если он захочет продолжить обучение, совмещая его с трудовой деятельностью. Заведующая отделом развития государственной и муниципальной службы Татьяна Илюшкина объяснила, как можно трудоустроиться в государственные органы, и что после окончания обучения стаж работы не требуется.

Общение с предприятиями прошло в формате «вопрос-ответ»: студенты ближе познакомились с будущими работодателями и узнали об актуальных вакансиях. Для университета реализация программ целевого обучения позволит укрепить связи с реальным сектором экономики, сделав обучение более практикориентированным.

Целевое обучение — это инструмент, который позволяет работодателю получить квалифицированных специалистов, обладающих необходимыми компетенциями, а студенту — построить свою карьеру по выбранному направлению деятельности и гарантированно трудоустроиться. Обучение студентов-целевиков осуществляется с учетом требований заказчика по освоению новых технологий, регламентов, изучению передовых опытов, в том числе зарубежных.