Национальный исследовательский
Мордовский государственный университет
Личный кабинет
Целевое обучение
Общая информация о целевом обучении

Общие положения

С 1 мая 2024 г. вступают в силу изменения в ФЗ-273 «Об образовании в РФ», касающиеся заключения договоров о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. Ключевым новшеством будет переход сторон договора для взаимодействия на цифровую платформу "Работа в России".

Заказчики размещают на сайте Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/) предложения, адресованные гражданам, поступающим на целевое обучение в пределах квоты (абитуриентам), которые должны содержать сведения о трудовой деятельности в соответствии с получаемой квалификацией; о месте осуществления трудовой деятельности; о мерах поддержки, а также сведения о мерах социальной поддержки, об иных социальных гарантиях и выплатах и т.п.; о требованиях, которые предъявляются заказчиком целевого обучения к гражданам; о требованиях к успеваемости гражданина, с которым будет заключен договор о целевом обучении, в период освоения им образовательной программы среднего профессионального или высшего образования и порядке сокращения заказчиком целевого обучения мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований; и т.д.

Абитуриенты могут в свободном доступе ознакомиться с предложениями заказчиков и представить сведения, подтверждающие его соответствие требованиям для заключения договора о целевом обучении. Сам договор заключается после выхода приказа о зачислении абитуриента в состав студентов вуза.

Более подробная информация об особенностях взаимодействия сторон договора появится после утверждения нового Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

В соответствии со статьей 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании), гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении.

Сторонами договора о целевом обучении являются:

  1. Заказчик — организация, выступающая заказчиком целевого обучения;
  2. Гражданин — абитуриент или обучающийся образовательной организации высшего или среднего профессионального образования;
  3. Работодатель* — организация, в которую будет трудоустроен Гражданин после завершения обучения;
  4. Образовательная организация* — учреждение высшего или среднего профессионального образования, в котором реализуется образовательная программа.
*Включаются сторонами договора по желанию Заказчика.

Существенные условия договора о целевом обучении

Обязательства Заказчика:

  • по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
  • по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы.

Обязательства Гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

  • по успешному освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении;
  • по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.


ВАЖНО! Ответственность сторон договора о целевом обучении за невыполнение обязательств, определенных договором о целевом обучении, определена Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.


Преимущества целевого обучения


  1. Возможность поступления на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета.
  2. Отдельный конкурс при поступлении.
  3. Предоставление отсрочки от службы в армии на период обучения.
  4. Прохождение практик, в том числе преддипломной, на предприятии, с которым был заключён договор о целевом обучении.
  5. Возможность получения различных мер социальной поддержки от предприятия, с которым был заключён договор о целевом обучении.
  6. Возможность обучения по индивидуальной образовательной траектории с учетом пожеланий Заказчика целевого обучения.
  7. Гарантия трудоустройства после окончания вуза.


Порядок действий абитуриента для участия в конкурсе на места в рамках квоты целевого обучения

Порядок действий абитуриента для участия в конкурсе на места в рамках квоты целевого обучения будет уточнен после утверждения Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.


Если абитуриент не прошел по конкурсу на места в рамках квоты целевого обучения, он может принимать участие в конкурсе на поступление на общих основаниях, если это указано в заявлении.

Заказчики целевого обучения

В соответствии со статьей 71.1 Федерального закона об образовании, Заказчиком целевого обучения могут выступать:

1) федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;

2) государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;

3) государственные корпорации;

4) государственные компании;

5) организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона «О промышленной политике в Российской Федерации»;

6) хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

7) акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

8) дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7 части 1 статьи 71.1 Закона об образовании;

9) организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях;

10) организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства", по направлениям подготовки и специальностям сфер сельского хозяйства и инженерии.

Нормативные документы, регламентирующие вопросы целевого обучения

Инструкции по работе с платформой Работа России
Контакты

Центр организации приема, целевого обучения и профориентационной работы

Для получения более полной информации о целевом обучении можно обратиться в Центр организации приема, целевого обучения и профориентационной работы:

Адрес: г. Саранск, ул. Полежаева, д. 44/1 (учебный корпус № 25), каб. 503

Телефон: 8(8342) 27 - 29 - 39

E-mail: sco_mrsu@mail.ru, sco@mrsu.ru

Мы в социальных сетях: https://vk.com/club210883100

Режим работы: Понедельник — пятница с 9.00 до 18.00

Перерыв с 13.00 до 14.00

Суббота, воскресенье — выходной



Общая информация о целевом обучении
Нормативные документы, регламентирующие вопросы целевого обучения
Формы договоров о целевом обучении
Инструкции по работе с платформой Работа России
Контакты