Управление подготовки кадров высшей квалификации

Основными функциями управления подготовки кадров высшей квалификации являются:

• научно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение развития системы подготовки научно-педагогических кадров;
• проведение совещаний, собраний и других мероприятий, направленных на повышение результативности работы докторантов, аспирантов и экстернов;
• разработка и реализация совместно с факультетами (институтами), кафедрами планов, программ подготовки научно-педагогических и научных кадров;
• индивидуальная работа по всем текущим вопросам с аспирантами, докторантами, соискателями, лицами, прикрепленными для работы над кандидатской диссертацией, клиническими ординаторами и интернами;
• организация приема в докторантуру и аспирантуру, проведение вступительных и кандидатских экзаменов, подготовка документов о зачислении, назначении научных консультантов докторантов, утверждении научных руководителей аспирантов и экстернов;
• оформление личных дел аспирантов, докторантов и соискателей, лиц, прикрепленных для работы над кандидатской диссертацией, а также клинических ординаторов и интернов;
• организация обучения по программам подготовки кадров высшей квалификации;
• организация и управление образовательной деятельностью аспирантов и экстернов в соответствии с основными профессиональными образовательными программами высшего образования – подготовка кадров высшей квалификации;
• оформление договоров на обучение по программам подготовки кадров высшей квалификации;
• систематический контроль качества учебного процесса;
• оформление документов о стипендиальном обеспечении и доплатах докторантам, аспирантам;
• участие в организации подготовки защиты кандидатских и докторских диссертаций;
• формирование и отправка документов в ВАК РФ.

В структуру управления подготовки кадров высшей квалификации входят:

• сектор аспирантуры и докторантуры;
• сектор методического обеспечения аттестации научных и научно-педагогических работников;
• сектор интернатуры и ординатуры.