Управление подготовки кадров высшей квалификации
Основными функциями управления подготовки кадров высшей квалификации являются:
- научно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение развития системы подготовки научно-педагогических кадров;
- проведение совещаний, собраний и других мероприятий, направленных на повышение результативности работы докторантов, аспирантов и экстернов;
- разработка и реализация совместно с факультетами (институтами), кафедрами планов, программ подготовки научно-педагогических и научных кадров;
- индивидуальная работа по всем текущим вопросам с аспирантами, докторантами, соискателями, лицами, прикрепленными для работы над кандидатской диссертацией, клиническими ординаторами и интернами;
- организация приема в докторантуру и аспирантуру, проведение вступительных и кандидатских экзаменов, подготовка документов о зачислении, назначении научных консультантов докторантов, утверждении научных руководителей аспирантов и экстернов;
- оформление личных дел аспирантов, докторантов и соискателей, лиц, прикрепленных для работы над кандидатской диссертацией, а также клинических ординаторов и интернов;
- организация обучения по программам подготовки кадров высшей квалификации;
- организация и управление образовательной деятельностью аспирантов и экстернов в соответствии с основными профессиональными образовательными программами высшего образования – подготовка кадров высшей квалификации;
- оформление договоров на обучение по программам подготовки кадров высшей квалификации;
- систематический контроль качества учебного процесса;
- оформление документов о стипендиальном обеспечении и доплатах докторантам, аспирантам;
- участие в организации подготовки защиты кандидатских и докторских диссертаций;
- формирование и отправка документов в ВАК РФ.
- сектор аспирантуры и докторантуры;
- сектор методического обеспечения аттестации научных и научно-педагогических работников;
- сектор интернатуры и ординатуры.
В структуру управления подготовки кадров высшей квалификации входят:
